ВСТРЕЧА ДИСКУССИОННОГО КЛУБА — НАЙДИ СВОЮ ТЕМУ
2 февраля в ГАПОУ «Новотроицкий строительный техникум» состоялась встреча дискуссионного клуба «Найди Свою Тему» в формате «100 вопросов ко взрослому». Отвечали на вопросы студентов спикеры — работодатели АО « Газпром газораспределение Оренбург» Ивашов В.П. — директор филиала в городе Гай, Фролов А.Ю. — начальник производственно-технического отдела, Юхник Н.В. — специалист по персоналу. Встреча клуба состоялась под руководством заведующей отделом по трудоустройству выпускников Асеевой И. С. и заместителем директора Заугольниковой В. А.
На заседании дискуссионного клуба студентам были предложены истории от первого лица о профессиональном карьерном пути, о том, как стать профессионалом, которому доверяют и сотрудники, и работодатель, о том, как в такое восхитительное время, полное возможностей и путей развития построить свою карьерную карту – карту специалиста отрасли газового хозяйства.
Специалисты реального сектора экономики находятся в постоянном движении и росте, и этим привлекательна профессия. В основе каждой трудовой деятельности — отсутствие стагнации, — рассказывает Наталья Викторовна,- Мне кажется, эта сфера дает широкие возможности для развития. Двигаться можно как по вертикали, так и по горизонтали ¬— вариантов масса. Участникам встречи предложили карьерную карту работника газового хозяйства. работодатель рассказал, какие навыки дополнительно освоят будущие специалисты, как они тесно связаны с отраслями строительного производства и проектирования.
Карьерная карта успеха помогает выпускникам сделать правильный выбор, выстроить траекторию движения в выбранной профессии. Карта разработана с целью создания мотивирующих факторов для построения успешной карьеры студента, повышения качества профессионального образования и целенаправленного качественного трудоустройства. Карьерные карты содержит информацию об основных этапах карьеры: слесарь ЭРГО, ЭРПГ, АВР с описанием вида деятельности; уровнем образования; мотивационных инструментах ПОО; среднюю заработная плата на предприятии; социальных проекты работодателя для поддержки молодых специалистов.
Гости ответили на ряд вопросов от студенческого сообщества, касающихся требований к сотрудникам. Им рассказали, что является достаточным знанием по профессии: знания нормативно-технической документации, знания безопасных приемов выполнения газоопасных работ; грамотность (умение читать нормативно-техническую документацию, грамотно (по правилам правописания) заполнять документы); ответственность (ответственный подход к работе); дисциплинированность (строго придерживаться правил внутреннего трудового распорядка, курение в строго отведенных местах); инициативность (предлагать свои варианты решения проблем); уважение к своему труду и труду коллег (уважение к труду и опыту старших поколений, оценивать себя).
